Nie wieder Still. AGSA e.V. setzt beim CSD starke Zeichen für Vielfalt und Toleranz

Am 23. August 2025 beteiligte sich die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. (AGSA) am Christopher Street Day (CSD) in Magdeburg mit einem Informationsstand zur „Charta der Vielfalt in Sachsen-Anhalt". Die Veranstaltung fand im Rahmen des jährlichen CSD-Festes auf dem Alten Markt statt, das neben der bunten Demonstration ein deutliches Zeichen für eine vielfältige und offene Gesellschaft setzte.

Am AGSA-Stand in Bühnennähe führten die Kolleg*innen ein interaktives Diversity-Quiz mit den Besucher*innen durch, bei dem kleine Preise gewonnen werden konnten. Die Teilnehmenden erhielten dabei fundierte Informationen über die Charta der Vielfalt und lernten interessante Fakten zu den verschiedenen Vielfaltsdimensionen kennen. Im Mittelpunkt standen die Arbeitsschwerpunkte der AGSA zur interkulturellen Öffnung in Zivilgesellschaft, Verwaltung, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Durch das spielerische Format entstanden zahlreiche tiefergehende Gespräche über Diversity-Themen und die praktische Umsetzung von Vielfalt im Alltag.

Die AGSA-Mitarbeitenden bewerteten die Teilnahme am CSD als sehr erfolgreich und bereichernd. Besonders positiv wurde die offene und interessierte Haltung der CSD-Besucher*innen gegenüber den Diversity-Themen hervorgehoben. Viele Gespräche entstanden spontan und zeigten das große Interesse an praktischen Ansätzen zur Förderung von Vielfalt und Toleranz. Die Kolleginnen betonten, dass sie durch den direkten Austausch wertvolle Impulse für ihre tägliche Arbeit mitnehmen konnten. Die AGSA freut sich bereits auf die Teilnahme am CSD Magdeburg 2026.

Die Fachstelle "Vielfalt im Arbeitsleben" ist ein Projekt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. Mit der Fachstelle „Vielfalt im Arbeitsleben“ bündeln wir unsere langjährige Erfahrung und unser fundiertes Fachwissen, um Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt und Offenheit praxisnah zu begleiten. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir diese Haltung auch intern und setzen uns aktiv für ein wertschätzendes und diskriminierungssensibles Miteinander ein.